Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Datenschutz- und Technologierecht (im weiteren Sinn)

Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Datenschutz- und Technologierecht (im weiteren Sinn)

BHO Legal hat sich in den letzten Jahren zu einer europaweit angesehenen Boutique für die rechtliche Beratung von Hochtechnologieprojekten entwickelt. Schwerpunkte unserer Praxis sind vor allem die Bereiche Luft- und Weltraum, Informationstechnologie, Datenschutz und öffentliche Vergabe.

Wir suchen engagierte wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) für jeweils zwei bis drei Tage pro Woche, die unser Team bei komplexen nationalen und internationalen Projekten im Bereich des Datenschutz- und Technologierechts unterstützen. Sie unterstützen u.a. bei den Projekten zur Umsetzung der DSGVO in internationalen Unternehmen sowie bei der Beratung zu Technologieprojekten durch Recherche und Mitarbeit an der Beratung.

Was Sie mitbringen:

  • Mindestes erstes juristisches Staatsexamen
  • Interessen und ggf. erste Erfahrungen in den Gebieten Datenschutzrecht, IT-Recht, TK-Recht, Europarecht und internationales Wirtschaftsrecht
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung für komplexe Technologieprojekte
  • Hohes Engagement und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Sicherer Umgang mit Word, Excel und Powerpoint

Was wir Ihnen bieten:

  • Anspruchsvolle und spannende Projekte
  • ein internationales Netzwerk
  • Beständigkeit
  • Raum für eigene Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung

Haben Sie Interesse? Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

BHO Legal

Herrn Rechtsanwalt Gerhard Deiters

Hohenstaufenring 29-37

50674 Köln

oder per E-Mail: gerhard.deiters@bho-legal.com

Wichtige Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Sie können Ihre Bewerbung ohne die Angaben zur rassischen und ethnischen Herkunft, politischen Meinungen, religiösen oder weltanschaulichen Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, genetischen Daten, biometrischen Daten, Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung (besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Artikel 9 der Datenschutz-Grundverordnung) einreichen, ohne dass dies Auswirkungen auf Ihre Chancen im Bewerbungsverfahren hat. Machen Sie dennoch entsprechende Angaben (z. B. Angaben zum Familienstand, die Informationen über Sexualleben oder sexuelle Orientierung geben können; Angaben zur Gesundheit; ein Foto, das Rückschlüsse auf die ethnische Herkunft und ggf. Sehkraft und/oder Religion erlaubt; ähnlich sensible Daten im Sinne von Artikel 9 Datenschutz-Grundverordnung), kann Ihre Bewerbung in dieser Form nur bei Abgabe einer entsprechenden Einwilligungserklärung berücksichtigt werden. Wir werden Sie in einem solchen Fall darauf hinweisen.

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